Formation : Appui RH
PCRH – La prestation en Ressources Humaines
- Vous souhaitez mettre en place des stratégies efficaces pour fidéliser vos salariés ?
- Vous aimeriez renforcer l’engagement de votre équipe et favoriser un climat de travail épanouissant ?
- Vous avez pour ambition de développer votre entreprise ?
- Vous vous interrogez sur la conformité de votre entreprise vis-à-vis de la législation en matière de ressources humaines ?
- Comment optimiser la productivité de votre équipe ?
- Quelles sont les pratiques de gestion des ressources humaines qui peuvent stimuler la perdormance collective ?
- Quelles sont les compétences clés à développer pour rester compétitif sur le marché ?
Vous vous posez ces questions alors…
Structurez votre gestion RH, une prestation personnalisée pour TPE/PME.
Vous souhaitez une prestation de conseil RH adaptée à votre entreprise pour vous aider à mettre en place les fondamentaux. Le dispositif PCRH, une aide publique est faite pour vous.
La prestation conseil RH offre aux entreprises un accompagnement global et personnalisé, réalisé par un prestataire spécialisé.
Comment fonctionne le financement ?
Ce dispositif est co-financé par la DREETS (Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités) et par l’OCPO (opérateur de compétence) auquel vous cotisez pour vos salariés.
Une prise en charge à 100% dans la plupart des cas.
Quelles sont les entreprises éligibles ?
S’adresse en priorité aux PME de moins de 50 salariés et aux TPE de moins de 10 salariés, justifiant d’un besoin en accompagnement en Ressources Humaines. En revanche les Microentreprise ne peuvent pas en bénéficier.
Quel est le contenu de la prestation ?
Le contenu est totalement personnalisable. Le plan d’accompagnement est réalisé en fonction des besoins exprimés et identifiés pour votre entreprise.
La prestation de Conseil en Ressources Humaines permet le financement de l’intervention d’un prestataire qui aura pour mission de co-construire avec vous les outils nécessaire.
Les thèmes
- Structurer la fonction RH et améliorer les pratiques de l’entreprise
- Manager les compétences de l’entreprise et sécuriser les recrutements à venir
- Développer les compétences des collaborateurs
- La prévention des risques et la qualité de vie au travail
Mise en place des outils suivants
- Diagnostic de la fonction RH
- Rédaction des fiches de poste
- Définition du processus d’Evaluation et d’entretien professionnel
- Mise en place d’un plan de développement des compétences
- Structuration des pratiques de recrutement et d’intégration des nouveaux salariés
- Mise en place de charte interne (télétravail…)
Quelles sont les démarches pour bénéficier du dispositif PCRH ?
Les experts d’I3A Academy sont en mesure de vous accompagner dans cette démarche dès le montage du dossier.
Phase 1 – Pré-diagnostic : Nous effectuerons ensemble un état des lieux de votre entreprise et de vos besoins. Prévoyez environ 1h, ce premier rendez-vous est offert et sans engagement.
Phase 2 – Dépôt du dossier : A la suite du pré-diagnostic, nous vous proposons des thématiques et nous prenons directement contact avec votre OPCO afin de constituer votre dossier et réaliser la demande de financement.
Phase 3 – Décision de l’OPCO : Après étude de votre dossier, vous serez informé par l’OPCO du niveau de prise en charge et vous pourrez valider ou non le démarrage de la prestation.
Phase 4 – Réalisation de la prestation suivant le plan d’action défini
Phase 5 – Restitution du travail effectué avec l’OPCO
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